La réforme du Code du travail vient de donner naissance à une toute nouvelle instance, le Comité Social et Économique (CSE). Cette nouvelle institution unique regroupe les délégués du personnel, les membres du CE et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Les règles relatives aux instances représentatives du personnel vont donc fortement être bouleversées.

Qu’est-ce qui change ? Qu’est-ce qui est maintenu ? Comment adapter cette nouvelle instance à votre entreprise ? Comment sécuriser la mise en place et le fonctionnement du CSE dans votre entreprise ?

Pour répondre à ces questions et préparer au mieux la mutation des IRP, nous vous proposons une formation pratique dédiée aux futurs CSE. Elle vous permettra de maîtriser la transition entre les espaces séparées (CE, CHSCT…) et le CSE, de comprendre le fonctionnement du CSE et de connaître ses différentes attributions.

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